A person mentoring another person with a focus on giving and positive results.
Featured

כשהתורם הופך למנטור: טיפוח קשרים מעצימים בגיוס כספים

איך להפוך תורם למנטור: טיפוח קשרים מעצימים בגיוס כספים. תובנות מעולם הפסיכולוגיה, תקשורת בין-אישית ואסטרטגיות בניית קהילה.

השעה הייתה ארבע אחר הצהריים, והטלפון צלצל. על הקו היה דני, תורם ותיק לארגון שאני מלווה. במקום לשאול על התקדמות הפרויקט, הוא ביקש עצה: "נועם, אני מתלבט בין שתי השקעות. תוכל להקדיש לי חצי שעה?" באותו רגע הבנתי משהו עמוק על מהות גיוס הכספים. זה לא רק כסף, אלא בניית מערכת יחסים אמיתית. מערכת יחסים שבה התורם רואה בך לא רק מגייס תרומות, אלא שותף לדרך.

אבל איך באמת הופכים את התורם למנטור? איך יוצרים קשר שמבוסס על הרבה יותר מצ'ק שנתי? אספר לכם על כמה תובנות שלמדתי בעבודה עם ארגונים בישראל, תובנות שהפכו את תהליך הגיוס מחולשה לחוזקה.

העומק שמתחת לעומק: פסיכולוגיה של נתינה

רובנו חושבים שתורמים נותנים כסף מתוך אלטרואיזם. אבל העומק שמתחת לעומק מגלה מניעים מורכבים יותר: רצון להשפיע, צורך בתחושת שייכות, ואפילו חיפוש משמעות. פעם ניגש אלי מנכ"ל של עמותה ואמר: "נועם, אני לא מבין, הבטחתי לתורם קרן נדל"ן עם תשואה מובטחת, למה הוא לא חוזר אלי?". עניתי לו בפשטות: "ניסית לשאול אותו מה באמת חשוב לו? או שאתה רק מנסה למכור לו עוד השקעה?"

איך מיישמים? במקום להציג לתורם רק את המספרים, שתפו אותו בחזון שלכם. ספרו לו על האנשים שחייהם השתנו בזכות הארגון. תנו לו להרגיש חלק ממשהו גדול יותר. תראו לו שאתם מעריכים את הדעה שלו ושאתם מוכנים ללמוד מהניסיון שלו.

"ההקשבה השלישית": מעבר למילים

גיוס כספים הוא לא דיבור, אלא הקשבה. אבל לא רק הקשבה למה שהתורם אומר, אלא גם למה שהוא לא אומר. אני קורא לזה "ההקשבה השלישית". הקשבה לשפת הגוף, לטון הדיבור, ולתחושות הבטן שלך. פעם, בפגישה עם תורם פוטנציאלי, הוא אמר: "אני אשמח לבחון את התוכנית שלכם". המשפט הזה נשמע מבטיח, אבל משהו בו לא הסתדר לי. עצרתי ושאלתי: "מה מטריד אותך בתוכנית הזו?". הוא הופתע מהשאלה הישירה, אבל אז נפתח וחשף את החששות האמיתיים שלו.

איך מיישמים? תרגלו הקשבה פעילה. חזרו על מה שהתורם אמר במילים שלכם. שאלו שאלות פתוחות. שימו לב לשפת הגוף שלו. ואל תפחדו לשאול שאלות קשות.

"הצעד האלגנטי": פחות מאמץ, יותר תוצאות

גיוס כספים יכול להיות תהליך מתיש. אבל הוא לא חייב להיות כזה. "הצעד האלגנטי" הוא פעולה אחת קטנה שיכולה לייצר אפקט עצום. זה יכול להיות מייל אישי, שיחת טלפון מפתיעה, או פגישה לא פורמלית. פעם, במקום לשלוח דוח שנתי עמוס נתונים, שלחתי לתורם סרטון קצר של ילד שקיבל מלגה בזכות התרומה שלו. התגובה הייתה מיידית וחיובית.

איך מיישמים? חפשו את הצעד האלגנטי בכל אינטראקציה עם תורם. מה הפעולה הקטנה ביותר שתייצר את האפקט הגדול ביותר?

"המראה הכפולה": לראות את עצמך בעיני התורם

אחת הטעויות הנפוצות ביותר בגיוס כספים היא להתמקד רק בצרכים של הארגון. אבל כדי לבנות מערכת יחסים אמיתית, צריך לראות את עצמך דרך עיני התורם. מה הוא מחפש? מה חשוב לו? מה הערכים שלו? זה מה שאני מכנה "המראה הכפולה". תורם שרואה שאתה מבין אותו, הוא תורם שיירתם למטרה שלכם.

איך מיישמים? לפני כל פגישה עם תורם, שאלו את עצמכם: מה התורם הזה באמת רוצה? מה הוא צריך ממני? ואיך אני יכול לעזור לו להשיג את המטרות שלו?

השיעור שלמדתי מדני

חזר לדני. הקדשתי לו את החצי שעה שביקש, והקשבתי להתלבטויות שלו. בסוף השיחה, הוא לא רק קיבל החלטה מושכלת, אלא גם הבין שאני שם בשבילו, לא רק כדי לבקש תרומות, אלא גם כדי לייעץ ולתמוך.

אותו יום לימד אותי לקח חשוב: גיוס כספים הוא לא רק תרומות, זה בניית קהילה. קהילה של אנשים שאכפת להם מהמטרה שלכם, ומוכנים לתרום לא רק כסף, אלא גם את הניסיון, החוכמה והתמיכה שלהם.

אז מה הצעד הראשון שלכם? למי תתקשרו היום כדי להפוך תורם למנטור? אני מחכה לשמוע על התובנות שלכם! זכרו, יחד ניצור עולם טוב יותר.