A multigenerational family volunteering together at a charity event, symbolizing intergenerational commitment to philanthropy.
Featured

פיתוח קשר רב-דורי: האסטרטגיה ליצירת מחויבות משפחתית שעוברת מדור לדור

גלו את האסטרטגיה ליצירת מחויבות משפחתית שעוברת מדור לדור בגיוס כספים. טיפים מעשיים ליצירת מורשת משפחתית של נתינה.

האור בחדר הפגישות דעך כשהבנתי – אנחנו לא מגייסים כסף, אנחנו מגייסים לבבות. זה קרה בפגישה עם משפחה ותיקה שתמכה בארגון שלנו במשך שלושה דורות. ציפיתי לדבר על תוכניות אסטרטגיות ונתונים, אבל מה שבאמת עניין אותם היה הסיפור – הסיפור של השינוי שאנחנו יוצרים, הסיפור של הערכים שהם רוצים להנחיל לילדיהם ונכדיהם. ברגע הזה הבנתי שגיוס כספים רב-דורי הוא לא רק על צ'קים גדולים, אלא על יצירת מורשת משפחתית של נתינה.

אני נועם אבירי, ואחרי שנים של עבודה עם ארגונים מכל הגדלים, גיליתי את הסוד הזה שוב ושוב: קשר משפחתי חזק לארגון הוא הנכס הכי יציב שיכול להיות לכם. זה לא קל להשיג אותו, אבל זה שווה כל מאמץ. אספר לכם על מקרה אחד כואב במיוחד – ארגון גדול שאיבד תורם משמעותי אחרי מותו, פשוט כי לא טרחו לטפח קשר עם הדור הבא. הנכדים לא הכירו את הארגון, לא הרגישו חיבור רגשי, והתרומה המשפחתית נפסקה. אל תתנו לזה לקרות לכם.

אני משלב ידע תיאורטי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר ואפקטיבי בשטח, ותובנות חדשניות שפיתחתי בעצמי. כאן לא תקבלו קלישאות שחוקות על "שימור תורמים". אני הולך לחלוק איתכם אסטרטגיה מעשית, צעד אחר צעד, שתעזור לכם לבנות מערכת יחסים משפחתית אמיתית, כזו שתחזיק מעמד לאורך שנים.

אז איך עושים את זה? הנה המדריך המלא:

1. "עדשת המיקרוסקופ": הכירו את המשפחה, לא רק את התורם

גיוס רב-דורי מתחיל בהבנה מעמיקה של המשפחה, מעבר לתרומות הכספיות. זה דורש מחקר, שיחות אישיות, והקשבה אמיתית. מה מעניין אותם? מה הערכים החשובים להם? מה החלומות שלהם לגבי העתיד?

  • הצעד האלגנטי: צרו פרופיל משפחתי מפורט, הכולל את תחומי העניין, עיסוקי הילדים, פעילויות פנאי, ועוד. השתמשו במידע הזה כדי להתאים את התקשורת שלכם.
  • הקול הפנימי המשולב: בפגישה הראשונה, במקום לדבר מיד על תרומות, שאלו שאלות פתוחות כמו: "מה גורם לכם להתעניין בעבודה שלנו?", "מה הייתם רוצים שהנכדים שלכם יזכרו על התקופה הזו?". שימו לב לתשובות – הן יגלו לכם את הערכים העמוקים שמניעים אותם.

2. "הקול הפנימי המשולב": שתפו את הדור הצעיר – הם העתיד של המורשת המשפחתית

אל תחכו שהילדים והנכדים יתבגרו. שלבו אותם בפעילות הארגון כבר מגיל צעיר. צרו הזדמנויות התנדבותיות, סדנאות, סיורים, אירועים מיוחדים המותאמים לגילם.

  • הצעד האלגנטי: צרו "מועדון צעירים" של הארגון, עם פעילויות חווייתיות ומשמעותיות. תנו להם תפקידים – לצלם, לכתוב, לארגן אירועים. גרמו להם להרגיש חלק מהסיפור.
  • הקול הפנימי המשולב: אל תתייחסו אליהם כאל "ילדים של תורמים". הקשיבו לרעיונות שלהם, תנו להם אחריות אמיתית. הם יביאו נקודת מבט רעננה וחדשנית.

3. "פרקטל המשמעות": חברו את התרומה לסיפור המשפחתי

התרומה לארגון צריכה להיות חלק מהסיפור המשפחתי, לא רק פעולה כספית. הדגישו את הערכים המשותפים, את המורשת המשפחתית של נתינה ועזרה לזולת.

  • הצעד האלגנטי: צרו "אלבום משפחתי" דיגיטלי של תרומות – תמונות, סיפורים, ציטוטים. שתפו את האלבום באירועים משפחתיים, הציגו אותו באתר הארגון.
  • הקול הפנימי המשולב: אל תתביישו לדבר על הערכים של המשפחה. בפגישה הבאה, אמרו משהו כמו: "התרומה שלכם מזכירה לי את הסיפור של סבא רבא שלכם, שתמיד עזר למי שנזקק. אתם ממשיכים מסורת מפוארת".

4. "תמונות מילוליות חדות": צרו חוויות בלתי נשכחות

אנשים זוכרים חוויות, לא רק עובדות. צרו חוויות עוצמתיות ומשמעותיות שקשורות לארגון – סיורים מודרכים, פגישות עם אנשים שהארגון עזר להם, השתתפות בפרויקטים מיוחדים.

  • הצעד האלגנטי: ארגנו "יום משפחה" בארגון – פעילויות משותפות, הרצאות מעוררות השראה, ארוחת צהריים חגיגית. תנו להם להרגיש גאווה להיות חלק מהמשפחה שלכם.
  • הקול הפנימי המשולב: אל תתמקדו רק בבידור. צרו חוויות שמעוררות רגש, שנוגעות ללב. תנו להם להרגיש שהם עושים שינוי אמיתי בעולם.

5. "מומנטום הגילוי": תקשרו באופן אישי ומתמיד

תקשורת היא המפתח לכל מערכת יחסים, וזה נכון במיוחד לגיוס רב-דורי. שלחו מכתבים אישיים, מיילים, הודעות, הזמינו אותם לאירועים, התקשרו סתם לשאול מה שלומם.

  • הצעד האלגנטי: צרו רשימת תפוצה מיוחדת למשפחות תורמות, עם תוכן מותאם אישית. שלחו "עדכונים משפחתיים" – סיפורים על אנשים שהארגון עזר להם, תמונות מפעילויות, ציטוטים מעוררי השראה.
  • הקול הפנימי המשולב: אל תתייחסו אליהם כאל "ארנקים". התעניינו בהם כאנשים, הקשיבו לצרכים שלהם, הציעו עזרה ותמיכה.

אני יודע, זה נשמע כמו הרבה עבודה. אבל תאמינו לי, זה שווה את זה. השקעה ביצירת קשר רב-דורי היא ההשקעה הכי טובה שאתם יכולים לעשות בעתיד הארגון שלכם. כי כשמשפחה שלמה מאמינה במה שאתם עושים, הם יהיו שם בשבילכם – לא רק היום, אלא גם מחר, ומחרתיים, ולדורות הבאים.

אז קחו את הטיפים האלה, התחילו ליישם אותם, ותראו איך הארגון שלכם הופך למשהו גדול יותר – למורשת משפחתית של נתינה.

איזה צעד אחד קטן אתם יכולים לעשות כבר היום כדי להתחיל לבנות את הקשר הרב-דורי הזה? שתפו אותי בתגובות!

אני נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים, יועץ ומנטור לארגונים ללא מטרות רווח. אני משלב ידע תיאורטי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר ואפקטיבי בשטח, ותובנות חדשניות שפיתחתי בעצמי. אני כאן כדי לעזור לכם להפוך את החזון שלכם למציאות.