Noam Aviri, an expert in fundraising, in a genuine conversation with a potential donor, creating a real connection.
Featured

אותנטיות מנצחת: איך לדבר עם תורמים בגובה העיניים (ולא להרגיש כמו מוכר)

נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים, מסביר איך לנהל דיאלוג אותנטי עם תורמים, להימנע מפרזנטציות משעממות וליצור חיבור אמיתי שיניע אותם לפעולה.

האמת? אני שונא פרזנטציות. תמיד הרגשתי שמשהו שם מזויף, מרוחק. כאילו יש חומה בלתי נראית ביני לבין מי שמקשיב. ובעולם גיוס הכספים, החומה הזו היא קטלנית. תורמים לא מחפשים מצגות מלוטשות, הם מחפשים חיבור אמיתי. הם רוצים להבין למה לך אכפת, ואיך הם יכולים להיות חלק ממשהו גדול יותר.

הטעות הכי גדולה שלי? ניסיתי להיות "איש עסקים"

בתחילת דרכי, חשבתי שגיוס כספים זה עניין של מספרים, גרפים, ושיקולים רציונליים. הכנתי מצגות מפוארות, שיננתי נתונים סטטיסטיים, והתאמנתי על "פיץ'" מושלם. אבל משהו לא עבד. התורמים נשארו אדישים, מנומסים, אבל לא נרגשים. רק אחרי כמה כישלונות כואבים הבנתי את האמת: גיוס כספים זה קודם כל עניין של יחסים. זה לבוא ממקום אמיתי, פגיע אפילו, ולשתף את התשוקה שלך עם מישהו אחר.

שלושת העקרונות לדיאלוג אותנטי (שבאמת עובד)

1. תשכח מהתסריט - תהיה אתה: אני יודע, זה נשמע קלישאתי, אבל זה כל כך נכון. תפסיק לנסות להיות מישהו שאתה לא. תדבר בשפה שלך, תשתמש בדוגמאות מהחיים שלך, תחשוף את הרגשות שלך. תורמים יכולים להריח זיוף מקילומטרים.

2. הקשבה פעילה - זה לא רק לשמוע, זה להבין: רוב האנשים פשוט מחכים לתורם לסיים לדבר כדי להגיד את מה שהם תכננו. במקום זה, תנסה להקשיב באמת. תנסה להבין מה מניע את התורם, מה חשוב לו, מה הוא מחפש. תשאל שאלות פתוחות, תהיה סקרן.

3. הסיפור הוא הכל - המספרים משכנעים, אבל הסיפור מרגש: נתונים סטטיסטיים יכולים לתת תמונה כללית, אבל הם לא יוצרים חיבור רגשי. תשתמש בסיפורים אישיים, בדוגמאות קונקרטיות, כדי להמחיש את ההשפעה של התרומה. תספר על האנשים שאתם עוזרים להם, על השינוי שאתם יוצרים בעולם.

ה"עומק שמתחת לעומק": מה באמת מניע תורמים?

גיוס כספים הוא לא רק עניין של כסף. הוא עוסק בשאלות עמוקות יותר על ערך, נדיבות, ומשמעות. תורמים רוצים להרגיש שהם חלק ממשהו גדול יותר, שהם עושים הבדל בעולם. הם מחפשים תחושת שייכות, תחושת משמעות, תחושת השפעה. כשתבין את זה, תוכל ליצור דיאלוג אותנטי שיגע בליבם ויניע אותם לפעולה.

לסיכום: צא מהקופסה, תהיה אמיתי, ותראה את הקסם קורה

גיוס כספים אותנטי הוא לא קל, אבל הוא שווה את המאמץ. זה דורש אומץ להיות פגיע, יושר להיות אמיתי, ויכולת להקשיב לעומק. אבל התוצאות מדברות בעד עצמן: יחסים חזקים יותר עם תורמים, תרומות גדולות יותר, ותחושה עמוקה יותר של משמעות בעבודה שלך. אז צא לשטח, תהיה אתה, ותראה את הקסם קורה.

רציתי לשתף אותך בשיטה שפיתחתי, "שיטת המראה המנטלית", טכניקת הכנה מנטלית לפני פגישות חשובות שעוזרת לי לזכור להיות אותנטי. האם גם אתם משתמשים בטכניקות כאלו?

אני נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים, יועץ ומנטור למגייסי כספים וארגונים ללא מטרות רווח בישראל. אני משלב ידע תיאורטי עם ניסיון מעשי בשטח, ומסייע לארגונים להגדיל את השפעתם בעולם.

אני מזמין אתכם לשתף בתגובות טיפים משלכם לשיחה אותנטית עם תורמים.

Noam Aviri, expert in fundraising, speaking in front of an audience.
Featured

הסודות הכמוסים של מגייסי הכספים המצליחים בישראל: טכניקות רטוריות עוצמתיות

גלו את הסודות הרטוריים של מגייסי הכספים המצליחים בישראל. נועם אבירי חושף טכניקות שכנוע עוצמתיות להשגת תרומות משמעותיות.

השעה הייתה 03:17 לפנות בוקר. העיניים שרפו, הגרון יבש, אבל לא יכולתי להפסיק לבהות במסך. אחרי חודשים של עבודה מאומצת, ההצעה שלנו נדחתה. לא סתם נדחתה - הושמצה. "לא רלוונטית", "מנותקת", "חלומות באספמיה" - אלו רק חלק מהמילים העדינות שנזרקו לעברי. באותו רגע, שאלתי את עצמי שאלה קשה: מה מפריד בין מי שמקבלים "כן" לבין מי שמקבלים "לא"? התשובה, כפי שגיליתי, טמונה לא רק במספרים ובגרפים, אלא באמנות השכנוע.

אני נועם אבירי, מלווה מגייסי כספים וארגונים ללא מטרות רווח כבר למעלה מ-15 שנה. ראיתי הכל - הצלחות מסחררות, כישלונות צורבים, ובעיקר, את הפוטנציאל העצום שטמון באנשים שמחויבים למטרה שלהם. אבל כדי לממש את הפוטנציאל הזה, צריך להבין את המנגנונים הסמויים שמשפיעים על תורמים.

במאמר הזה, אני רוצה לחשוף את הסודות הכמוסים של מגייסי הכספים המצליחים ביותר בישראל - אותן טכניקות רטוריות מתוחכמות שהופכות מסר רגיל למסר בלתי נשכח. נצלול לעומק המבנים הלשוניים, ננתח את הניואנסים העדינים, ונלמד איך לבנות טיעון משכנע שיניע תורמים לפעולה.

נתחיל בשאלה הבסיסית: מה הופך מסר למשכנע?

1. "עדשת המיקרוסקופ": לראות את מה שאחרים מפספסים

רוב מגייסי הכספים מתמקדים בתוצאה הסופית - סכום התרומה. אבל האמת היא שהתוצאה היא רק קצה הקרחון. כדי להבין איך להשפיע על תורמים, אנחנו צריכים לרדת לרזולוציה של ננו - לפרק את רגעי האמת לפעולות הקטנות ביותר.

דמיינו את הסיטואציה: אתם יושבים מול תורם פוטנציאלי. הוא מקשיב בנימוס, אבל אתם מרגישים משהו לא בסדר. איך תדעו אם הוא באמת איתכם?

הטריק הוא לשים לב לשפת הגוף שלו. אבל לא מדובר רק בחיוך או בהנהון. חפשו את הסימנים העדינים:

  • תנועת העיניים: האם הוא מסתכל ישירות בעיניים או משוטט במבט חסר מנוחה?
  • שינוי תנוחה: האם הוא נשען קדימה או אחורה? האם הוא מצליב ידיים?
  • קצב הנשימה: האם הוא נושם עמוק ורגוע או מהיר ושטחי?

זוכרים את הפגישה ההיא, בשעה 03:17 לפנות בוקר? באחת הפגישות הבאות שלי זיהיתי סימן דומה אצל תורם פוטנציאלי. הוא הביט למטה, נשם עמוק ואז העביר את משקלו קדימה. זה היה הרגע שבו ידעתי שיש לי את תשומת ליבו המלאה. כל מה שקרה לפני היה רק הקדמה, וכל מה שיקרה אחרי תלוי במילים הבאות שאבחר.

מה אפשר ללמוד מזה? אל תסתפקו ברושם כללי. חפשו את הניואנסים הקטנים. הם יגלו לכם את האמת.

2. "הקול הפנימי המשולב": מה חושבים באמת, מאחורי המסכה

כולנו משחקים תפקידים. גם תורמים. הם אומרים דברים מסוימים, אבל חושבים דברים אחרים. כדי להצליח בגיוס כספים, אתם חייבים להיות מסוגלים לפענח את הקוד הסמוי.

איך עושים את זה?

הקשיבו לא רק למילים, אלא גם לטון הדיבור. האם הוא נשמע נלהב, סקפטי, או אדיש?

התבוננו בפער בין מה שנאמר לבין מה שלא נאמר. מה חסר בשיחה? אילו שאלות הוא נמנע מלשאול?

דוגמה: "כמובן, אני אבחן את ההצעה שלך," אמר התורם. (בראשי חשבתי: "הוא משתמש במילה 'אבחן' במקום 'אשקול' - זה סימן שהוא רוצה שאני אתן לו נתונים נוספים, לא פנייה רגשית."). "אשמח לשלוח לך ניתוח השפעה מפורט," עניתי מיד.

כמגייס כספים, הבנתי שאני צריך להיות גם פסיכולוג. כזה שיודע להבדיל בין מסכה לאמת.

3. "פרקטל המשמעות": לראות את התמונה הגדולה

גיוס כספים הוא לא רק טרנזקציה. זהו תהליך עמוק שמשקף את הערכים שלנו, את השאיפות שלנו, ואת האופן שבו אנחנו רוצים לעצב את העולם.

כל שיחה עם תורם היא הזדמנות לחבר אותו למשהו גדול יותר - למטרה נעלה, לחזון מעורר השראה.

דוגמה: "השיחה הזו עם תורם אחד אינה רק על תרומה של 50,000 ש"ח. היא משקפת את האתגר הבסיסי של כל ארגון חברתי: כיצד לתרגם ערכים מופשטים למעשים קונקרטיים. וברמה העמוקה ביותר, היא שאלה על האופן שבו אנחנו כחברה מחליטים מה באמת חשוב."

כשאתם מדברים עם תורמים, שאלו את עצמכם:

  • איזה ערך אני מציע לו?
  • איך התרומה שלו תשפיע על העולם?
  • מה המשמעות העמוקה יותר של הפעולה הזו?

כשתחברו את התורם למשמעות, הוא כבר לא יראה בתרומה רק הוצאה כספית, אלא השקעה בעתיד.

4. "תמונות מילוליות חדות": לצייר מציאות חדשה במילים

למילים יש כוח עצום. הן יכולות לעורר רגשות, ליצור דימויים, ולשנות תודעה. כמגייסי כספים, אנחנו צריכים להיות אמני מילים - לצייר תמונות חיות שישכנעו את התורמים להצטרף אלינו למסע.

דוגמה: "הכנס השנתי הרגיש כמו שדה תעופה בסערה - כולם ממהרים, כרטיסי ביקור מתעופפים באוויר, ורעש לבן של שיחות קטועות. בתוך הכאוס הזה, המטרה שלי הייתה לייצר אי של שקט עם התורם הפוטנציאלי - בועה של תשומת לב מלאה."

כדי ליצור תמונות מילוליות חדות, השתמשו ב:

  • תיאורים חושיים: מה רואים, שומעים, מרגישים, מריחים, טועמים?
  • מטאפורות ודימויים: חברו בין דברים לא קשורים כדי ליצור הקשרים חדשים.
  • פרטים ספציפיים: הימנעו מהכללות. תארו את הדברים באופן קונקרטי.

זכרו: מילים הן כלי רב עוצמה. השתמשו בהן בחוכמה.

אלו היו רק ארבע טכניקות מתוך ארסנל רחב יותר. גיוס כספים הוא משחק מורכב, אבל עם הכלים הנכונים, כל אחד יכול להצליח.

רציתי לשתף אתכם במשהו שהעסיק אותי השבוע: ראיתי מגייס כספים מבריק מועד ברגע האמת. הוא הכין מצגת מושלמת, שלט במספרים, אבל הוא שכח דבר אחד - להתחבר לתורם ברמה האנושית.

אז השאלה שנשארת איתי היא זו: איזה "בלתי אפשרי" אתם מוכנים להפוך לאפשרי השבוע?

אני נועם אבירי, ואני כאן כדי לעזור לכם להצליח.

*

נועם אבירי הוא מומחה לגיוס כספים, יועץ ומנטור למגייסי כספים וארגונים ללא מטרות רווח בישראל. הוא משלב ידע תיאורטי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר ואפקטיבי בשטח, ותובנות חדשניות שפיתח בעצמו. ניתן ליצור קשר עם נועם דרך האתר [insert website].

A photograph of Noam Aviri, smiling warmly, engaging in a conversation with a potential donor. The setting is a bright and comfortable office. Focus is on the genuine connection between them.
Featured

מעבר לפיץ': האסטרטגיה להפוך פגישת תורמים לדיאלוג משמעותי

איך להפוך פגישת תורמים משיחת מכירה לפיץ' כושל לדיאלוג משמעותי שמייצר שותפות אסטרטגית? נועם אבירי חושף את ארבעת עמודי התווך.

השעה הייתה 07:30 בבוקר. בדרך לפגישה עם תורם פוטנציאלי, אחד מאלה שיכולים לשנות את פני הארגון. לחץ האוויר ברכב היה גבוה, והאמת? גם אני קצת לחצתי על עצמי. כמה שעות אחר כך, כשחזרתי למשרד, הרגשתי כמו אחרי מרתון שלא סיימתי. ידעתי שהפגישה הזו לא המריאה, למרות שהכנתי מצגת מדהימה, דאגתי לנתונים מדויקים וסיפרתי על החזון שלנו בלהט. זה היה עוד פיץ' - שיחת מכירה - ולא דיאלוג. וההבדל הזה, חברים, הוא ההבדל בין עוד תרומה חד פעמית לבין שותפות אסטרטגית לטווח ארוך.

אני נועם אבירי, ואחרי שנים בתחום גיוס הכספים, גיליתי שהסוד הוא לא לשכנע, אלא לחבר. לא למכור, אלא לשתף. לא לדבר, אלא להקשיב. זה אולי נשמע פשוט, אבל בואו נצלול לעומק, כי האתגר האמיתי נמצא בעומק שמתחת לפני השטח.

מה הופך פגישת תורמים לפיץ' כושל?

רובנו מתחילים את הפגישות עם תורמים פוטנציאליים מנקודת הנחה שגויה: אנחנו צריכים להרשים אותם. אנחנו מציגים את הארגון, את הפרויקטים, את הצרכים הדחופים. אנחנו יורים את כל התחמושת שלנו כבר בדקות הראשונות, בתקווה לפגוע במטרה. אבל מה שקורה בפועל זה שהתורם מרגיש מותקף. הוא הופך להיות פסיבי, מקשיב בנימוס, אבל לא באמת מתחבר.

למה זה קורה? כי שכחנו את הדבר הכי חשוב: אנשים תורמים מסיבות אישיות. הם רוצים להרגיש שהם עושים שינוי, שהם חלק ממשהו גדול יותר, שהם משפיעים על העולם. ואם אנחנו לא מצליחים לחבר אותם לסיבות האלה, הם לא יתרמו. נקודה.

איך יוצרים דיאלוג משמעותי: ארבעת עמודי התווך

אז איך עוברים מפיץ' משומן לדיאלוג אמיתי? הנה ארבעה עמודי תווך שאני משתמש בהם בכל פגישה עם תורם:

1. הקשבה השלישית: מעבר למילים. הקשבה זה לא רק לשמוע את מה שהתורם אומר, אלא להבין את מה שהוא לא אומר. מה חשוב לו באמת? מה מניע אותו? מה מפחיד אותו? כדי להגיע לשם, אני משתמש במה שאני קורא לו "הקשבה השלישית". זה אומר להקשיב לא רק למילים, אלא גם לשפת הגוף, לטון הדיבור, להבעות הפנים. לשים לב לרגעים שבהם התורם נדלק, או נסגר. לדוגמה, בפגישה אחת, התורמת דיברה בהתלהבות על החינוך של הנכדים שלה. ברגע הזה ידעתי שנושא הילדים והדור הצעיר קרוב לליבה. הקשבה אמיתית מראה לנו לאן לכוון את השיחה.

2. סיפורים אישיים: הקשר האנושי. נתונים ומספרים חשובים, אבל הם לא יוצרים קשר רגשי. כדי לחבר את התורם לארגון, אני מספר סיפורים אישיים. סיפורים על אנשים שהארגון עזר להם, סיפורים על הצוות המסור, סיפורים על האתגרים וההצלחות שלנו. הסיפורים האלה צריכים להיות אותנטיים, מרגשים, ומעוררי השראה. כמו סיפור על נערה צעירה ממשפחה קשת יום, שבעזרת תוכנית המלגות של הארגון הצליחה להתקבל לאוניברסיטה. סיפורים כאלה מחברים את התורם ללב העשייה שלנו.

3. שיתוף בחזון: תמונה גדולה. אנשים רוצים להיות חלק ממשהו גדול יותר. הם רוצים לדעת שהתרומה שלהם תעשה שינוי אמיתי בעולם. לכן, אני מקדיש חלק ניכר מהפגישה לשיתוף בחזון של הארגון. לא רק מה אנחנו עושים היום, אלא מה אנחנו רוצים להשיג בעתיד. איך אנחנו רואים את העולם משתנה בזכות העבודה שלנו? אני משתמש ב"מפה הרגשית של התורם" – כלי שעוזר לי לזהות את הערכים החשובים ביותר לתורם ולקשר אותם לחזון הארגון. חשוב לזכור שחזון אמיתי לא רק מעורר השראה, הוא גם ריאלי ומעשי.

4. הזמנה לשותפות: מהצעת תרומה ליצירת שותפות. במקום לבקש תרומה, אני מזמין את התורם להיות שותף. אני מציע לו לקחת חלק פעיל בעשייה שלנו, לתרום מהידע והניסיון שלו, להשפיע על הכיוון שלנו. אני משתמש ב"שיטת הסולם הדינמי", מתודולוגיה שפיתחתי להעלאת תורמים במדרגות התרומה, תוך יצירת מעורבות הולכת וגוברת. אני שואל אותו מה הוא היה רוצה להשיג בעזרת התרומה שלו, ואיך אנחנו יכולים לעזור לו להגשים את החלומות שלו. זה הופך את הפגישה לדיאלוג שבו שני הצדדים מרוויחים.

הטעות שמגייסי כספים עושים ואיך להימנע ממנה

אחת הטעויות הנפוצות ביותר היא להתמקד בסכום הכסף שאנחנו רוצים לגייס, ולא בערך שאנחנו יכולים ליצור. אנחנו שוכחים שגיוס כספים הוא לא מטרה, אלא אמצעי. האמצעי להגשים את החזון שלנו, להשפיע על העולם, לעזור לאנשים.

כדי להימנע מהטעות הזו, אני משתמש ב"מראה הכפולה". אני מנסה לראות את עצמי דרך העיניים של התורם. מה הוא רואה? מה הוא שומע? מה הוא מרגיש? אם אני מצליח להתחבר לחוויה שלו, אני יכול להתאים את המסר שלי לצרכים שלו.

רגע של התפכחות: גיוס כספים זה מסע, לא יעד

אחרי שנים בתחום, הבנתי שגיוס כספים הוא לא ספרינט, אלא מרתון. זה לא משהו שאפשר לעשות פעם אחת ולשכוח. זה תהליך מתמשך של בניית מערכות יחסים, של טיפוח קשרים, של יצירת אמון.

אני מזמין אותך לעצור לרגע ולשאול את עצמך: מה המטרה האמיתית שלך? האם אתה רוצה לגייס כסף, או ליצור שינוי? אם התשובה היא ליצור שינוי, אז אתה כבר בדרך הנכונה.

הצעד האלגנטי שלך: בחר את אחד מארבעת עמודי התווך – הקשבה השלישית, סיפורים אישיים, שיתוף בחזון, הזמנה לשותפות – והתחל ליישם אותו כבר בפגישה הבאה שלך עם תורם. תראה איך זה משנה את הדינמיקה.

שתף אותי בתגובות שלך, במה עבד, ומה עוד אפשר לשפר. יחד ניצור עולם טוב יותר.

---

אני נועם אבירי, יועץ ומנטור למגייסי כספים וארגונים ללא מטרות רווח בישראל. אני משלב ידע תיאורטי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר, ותובנות חדשניות שפיתחתי בעצמי. מומחה לפסיכולוגיה של נתינה, בניית מערכות יחסים ארוכות טווח, וטכניקות תקשורת מתקדמות. מפתח "שיטת הסולם הדינמי" ו"מודל המעגלים המתרחבים".

Noam Aviry presenting a workshop on fundraising, smiling and engaging with the audience.
Featured

ניהול מורכבות: איך להסביר נושאים מורכבים בצורה בהירה ומעניינת - המדריך למגייס הכספים

איך להסביר נושאים מורכבים בצורה בהירה ומעניינת? נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים, חושף את הסודות שלו במדריך מקיף למגייסי כספים.

השעה הייתה 03:17 לפנות בוקר כשניסיתי להסביר לחבר ועד מנהל, בפעם השלישית, את ההבדל בין "השקעה חברתית אימפקטית" ל"תרומה מותנית". הוא הנהן בנימוס, אבל העיניים שלו אמרו הכל: "נועם, תחסוך ממני את הג'יבריש הזה ותגיע לשורה התחתונה". באותו רגע הבנתי: היכולת להסביר נושאים מורכבים בצורה בהירה ומעניינת היא לא רק כישרון, היא כלי קריטי בגיוס כספים. וזה מה שמבדיל בין מגייס שמקבל "כן" ממגייס שמקבל רק תירוצים.

אבל איך עושים את זה? איך הופכים נושא מורכב כמו "פילוח פסיכוגרפי של תורמים" לסיפור מרתק שהתורם לא יוכל להפסיק להקשיב לו? אספר לכם משהו שלא סיפרתי לאף אחד: בתחילת דרכי, הייתי משקיע שעות בהכנת מצגות מפוצצות עם גרפים מתוחכמים – רק כדי לראות את התורמים מפהקים אחרי השקף השני. היום אני מבין שהטעות שלי הייתה שניסיתי להרשים אותם, במקום לחבר אותם.

אני נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים, יועץ ומנטור לארגונים ללא מטרות רווח. אחרי 15 שנים בתחום, פיתחתי שיטה ייחודית להסברת נושאים מורכבים בצורה בהירה, מעניינת ואפילו משעשעת. השיטה הזו משלבת ידע תיאורטי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר בשטח, והיא מבוססת על ההבנה העמוקה של פסיכולוגיית הנתינה והתרומה.

במאמר הזה, אני הולך לחשוף את הסודות שלי, צעד אחר צעד, ולתת לכם כלים פרקטיים שתוכלו ליישם כבר מחר בבוקר. אז בואו נתחיל.

למה בכלל צריך להסביר נושאים מורכבים בצורה בהירה? - העומק שמתחת לעומק

אולי אתם שואלים את עצמכם: "נועם, למה אני צריך לשבור את הראש בניסיון לפשט נושאים מורכבים? שיבינו לבד!". אני מבין את התסכול, אבל הנה האמת הכואבת: רוב התורמים הפוטנציאליים שלכם לא מבינים את הניואנסים של העבודה שלכם. הם לא מבינים את המורכבות של הפרויקטים שאתם מנסים לממן. הם עסוקים בעניינים שלהם, ויש להם מעט מאוד סבלנות למונחים מקצועיים מסובכים.

הנה הבעיה: כשאנחנו לא מצליחים להסביר את עצמנו בצורה ברורה, אנחנו יוצרים מחסום תקשורתי. אנחנו גורמים לתורמים להרגיש מבולבלים, מנותקים ואפילו טיפשים. וכשאנשים מרגישים ככה, הם לא פותחים את הארנק.

אבל זה לא הכל. ההסברה הבהירה היא גם עניין של כבוד. כשאנחנו מסבירים נושאים מורכבים בצורה נגישה, אנחנו מראים לתורמים שאנחנו מכבדים את הזמן והאינטליגנציה שלהם. אנחנו מראים להם שאנחנו מאמינים ביכולת שלהם להבין את מה שאנחנו עושים.

וזה מביא אותנו ל"הקשבה השלישית". ההקשבה השלישית היא היכולת להקשיב למה שלא נאמר במילים. היא היכולת להבין את הצרכים, הרצונות והפחדים של התורם, גם אם הוא לא מבטא אותם בצורה מפורשת. כשאנחנו מסבירים נושא מורכב בצורה בהירה ומעניינת, אנחנו פותחים דלת להקשבה השלישית. אנחנו יוצרים מרחב בטוח שבו התורם יכול לשאול שאלות, להביע דעות ולהתחבר לעבודה שלנו ברמה עמוקה יותר.

אז הנה המסקנה: ההסברה הבהירה היא לא רק טקטיקה, היא אסטרטגיה. היא הדרך שלנו לבנות מערכות יחסים חזקות וארוכות טווח עם התורמים שלנו. היא הדרך שלנו להפוך אותם לשותפים אמיתיים לעשייה שלנו.

שיטת "הסולם הדינמי" - איך לקחת את התורם ממבולבל למאוהב

פיתחתי מתודולוגיה ייחודית שאני קורא לה "שיטת הסולם הדינמי". היא מבוססת על הרעיון שאנחנו צריכים לקחת את התורם למסע, צעד אחר צעד, מנקודת חוסר הידע לנקודת החיבור הרגשי. הסולם הזה מורכב מחמישה שלבים:

1. הפשטה מקסימלית: בשלב הראשון, אנחנו צריכים לפשט את הנושא המורכב לרמה הבסיסית ביותר. תחשבו על זה כמו להסביר לילד בן 5 מה זה גיוס כספים: "אנחנו עוזרים לאנשים טובים לעשות דברים טובים". בלי מונחים מקצועיים, בלי ג'רגון, רק עובדות פשוטות וברורות.

2. הדגמת חשיבות: עכשיו, אחרי שהנחנו את הבסיס, אנחנו צריכים להראות לתורם למה הנושא הזה חשוב. למה הוא צריך להקדיש לו את הזמן והמשאבים שלו? כאן אנחנו משתמשים בסיפורים, בדוגמאות קונקרטיות ובעובדות מעניינות כדי להמחיש את ההשפעה של העבודה שלנו. לדוגמה: "בזכות התרומות שלכם, הצלחנו להציל 300 ילדים ממשפחות במצוקה בשנה האחרונה".

3. יצירת סקרנות: בשלב הזה, אנחנו רוצים לעורר את הסקרנות של התורם. אנחנו רוצים לגרום לו לשאול שאלות, להביע עניין ולרצות לדעת יותר. אנחנו עושים את זה על ידי הצגת עובדות מפתיעות, על ידי העלאת שאלות מעוררות מחשבה ועל ידי חשיפת נקודות מבט חדשות. לדוגמה: "ידעתם שכל שקל שמושקע בחינוך מוקדם מחזיר לחברה 7 שקלים לאורך זמן?".

4. חיבור רגשי: עכשיו, אחרי שהתורם הבין למה הנושא חשוב והתעוררה בו סקרנות, אנחנו צריכים ליצור חיבור רגשי. אנחנו רוצים לגרום לו להרגיש שהוא חלק מהסיפור, שהוא יכול לעשות שינוי אמיתי בעולם. כאן אנחנו משתמשים ברגש, באמפתיה ובתשוקה כדי להניע את התורם לפעולה. לדוגמה: "תארו לעצמכם את החיוך על הפנים של הילד הזה כשהוא יקבל את הארוחה החמה שהוא כל כך צריך".

5. הצעד האלגנטי: בשלב האחרון, אנחנו מציעים לתורם את "הצעד האלגנטי". אנחנו מבקשים ממנו לתרום, אבל לא בצורה בוטה או דוחפת. אנחנו מציעים לו הזדמנות להיות חלק ממשהו גדול יותר, הזדמנות לעשות שינוי בעולם, הזדמנות להשאיר חותם. לדוגמה: "אם תתרמו עכשיו, תוכלו לעזור לנו להאכיל עוד 10 ילדים רעבים בחודש הקרוב".

הנה הטיפ שלי: אל תנסו לדחוס את כל חמשת השלבים לפגישה אחת. תנו לתהליך להתפתח באופן טבעי. תנו לתורם להוביל את השיחה. תהיו סבלניים ואמפתיים. ותזכרו, המטרה היא לא רק לקבל תרומה, אלא לבנות מערכת יחסים.

"עדשת המיקרוסקופ" - טכניקת התקשורת הסודית שלי

אחת הטכניקות החזקות ביותר שלי להסברת נושאים מורכבים היא מה שאני מכנה "עדשת המיקרוסקופ". הטכניקה הזו מבוססת על הרעיון שאנחנו יכולים להפוך נושא מורכב לבהיר ומעניין על ידי התמקדות בפרטים הקטנים ביותר.

תחשבו על זה כמו צלם טבע שמצלם פרח: הוא לא מצלם את הפרח כולו, הוא מצלם את האבקנים, את עלי הכותרת, את הטיפות הקטנות של הטל. הוא מתמקד בפרטים הקטנים שמגלים את היופי והמורכבות של הפרח.

כשאנחנו משתמשים בעדשת המיקרוסקופ, אנחנו עושים בדיוק את אותו הדבר. אנחנו מתמקדים בפרטים הקטנים שמגלים את המהות של הנושא המורכב. אנחנו מספרים סיפורים קטנים, אנחנו מציגים דוגמאות קונקרטיות, אנחנו משתמשים בדימויים חזקים כדי להמחיש את הנקודה שלנו.

לדוגמה, במקום להסביר לתורם מה זה "תקציב מאוזן", אני יכול לספר לו סיפור על מנהלת עמותה אחת שנאלצה לבחור בין רכישת ציוד רפואי חיוני לבין פיטורי עובדת סוציאלית מסורה. אני יכול לתאר לו את הדילמה הקשה שלה, את השיחות הליליות שלה עם בעלה, את הדמעות שלה על הלחי.

הנה העניין: כשאנחנו מתמקדים בפרטים הקטנים, אנחנו יוצרים חיבור רגשי עם התורם. אנחנו גורמים לו להרגיש שהוא חלק מהסיפור, שהוא יכול להזדהות עם הדמויות, שהוא יכול להבין את הדילמות.

אבל זה לא הכל. עדשת המיקרוסקופ גם עוזרת לנו לפשט את הנושא המורכב. כשאנחנו מתמקדים בפרטים הקטנים, אנחנו מפרקים את הנושא לחלקים קטנים וקלים לעיכול. אנחנו הופכים אותו לפחות מאיים ויותר נגיש.

אז הנה הטיפ שלי: בפעם הבאה שאתם מנסים להסביר נושא מורכב לתורם, תנסו להשתמש בעדשת המיקרוסקופ. תתמקדו בפרטים הקטנים, תספרו סיפורים קטנים, תשתמשו בדימויים חזקים. ותראו איך הנושא המורכב הופך לפתע לבהיר, מעניין ואפילו מרגש.

"הקול הפנימי המשולב" - איך להתמודד עם שאלות קשות ולשמור על ביטחון עצמי

אחת הבעיות הנפוצות ביותר בגיוס כספים היא ההתמודדות עם שאלות קשות מצד התורמים. לפעמים התורמים שואלים שאלות שאנחנו לא יודעים את התשובה עליהן, לפעמים הם מביעים ספקות לגבי העבודה שלנו, ולפעמים הם אפילו תוקפים אותנו באופן אישי.

איך מתמודדים עם מצבים כאלה? איך שומרים על ביטחון עצמי ועל קור רוח? איך ממשיכים להסביר את הנושא המורכב בצורה בהירה ומעניינת, גם כשהאווירה נעשית מתוחה?

אני פיתחתי טכניקה שאני קורא לה "הקול הפנימי המשולב". הטכניקה הזו מבוססת על הרעיון שאנחנו יכולים להתמודד עם שאלות קשות על ידי שילוב של שני קולות פנימיים: הקול המקצועי והקול האנושי.

הקול המקצועי הוא הקול שמכיר את העובדות, שמבין את התיאוריות, שיודע להסביר את הנושא המורכב בצורה ברורה ולוגית. הקול האנושי הוא הקול שמרגיש אמפתיה, שמבין את החששות של התורם, שיודע להגיב בצורה אותנטית ורגשית.

כשאנחנו משתמשים בקול הפנימי המשולב, אנחנו לא מתעלמים מאף אחד מהקולות האלה. אנחנו נותנים להם מקום, אנחנו מקשיבים להם, ואנחנו משלבים אותם בתגובה שלנו.

לדוגמה, אם תורם שואל אותנו: "איך אני יכול לדעת שהכסף שלי באמת מגיע לאנשים שצריכים אותו?", אנחנו יכולים לענות בצורה הבאה:

"אני מבין את החשש שלך. גם אני הייתי רוצה לדעת שהכסף שלי באמת עוזר לאנשים שצריכים אותו. לכן פיתחנו מערכת מעקב קפדנית שמבטיחה שכל שקל מגיע ליעדו. אנחנו גם מפרסמים דוחות שקופים שמראים בדיוק לאן הולך הכסף. אבל אני מבין שזה לא מספיק. לכן אני מזמין אותך לבקר בעצמך בפרויקטים שלנו ולראות במו עיניך את ההשפעה של העבודה שלנו. אני מבטיח לך שתתרגש".

הנה העניין: כשאנחנו משתמשים בקול הפנימי המשולב, אנחנו מראים לתורם שאנחנו מכבדים את החששות שלו, שאנחנו מבינים את נקודת המבט שלו, שאנחנו מוכנים להיות שקופים ואותנטיים.

אבל זה לא הכל. הקול הפנימי המשולב גם עוזר לנו לשמור על ביטחון עצמי. כשאנחנו יודעים שאנחנו יכולים לענות על שאלות קשות בצורה ברורה ומכבדת, אנחנו מרגישים יותר בטוחים בעצמנו. אנחנו לא מפחדים משאלות קשות, אנחנו רואים אותן כהזדמנות לחזק את הקשר עם התורם.

אז הנה הטיפ שלי: בפעם הבאה שתורם ישאל אתכם שאלה קשה, תנסו להשתמש בקול הפנימי המשולב. תקשיבו לקול המקצועי שלכם, תקשיבו לקול האנושי שלכם, ותשלבו אותם בתגובה שלכם. ותראו איך אתם מצליחים להפוך שאלה קשה להזדמנות לחזק את הקשר עם התורם.

"פרקטל המשמעות" - איך להפוך גיוס כספים לפילוסופיה של חיים

גיוס כספים הוא יותר מסתם עבודה, הוא דרך חיים. הוא דרך להפוך את העולם למקום טוב יותר, דרך להגשים את החלומות שלנו, דרך להשאיר חותם על ההיסטוריה.

אני פיתחתי גישה שאני קורא לה "פרקטל המשמעות". היא מבוססת על ההכרה שכל פעולה קטנה שאנחנו עושים בגיוס כספים משקפת עיקרון גדול יותר, אידיאל נשגב יותר, פילוסופיה של חיים שלמה.

תחשבו על זה כמו פרקטל: צורה גיאומטרית שמורכבת מחלקים קטנים יותר שדומים לצורה כולה. כל חלק קטן משקף את הצורה הגדולה, וכל צורה גדולה מורכבת מחלקים קטנים יותר.

כשאנחנו משתמשים ב"פרקטל המשמעות", אנחנו מחפשים את הקשר בין הפעולות הקטנות שאנחנו עושים בגיוס כספים לבין העקרונות הגדולים שמנחים אותנו בחיים. אנחנו מחפשים את המשמעות העמוקה יותר של העבודה שלנו.

לדוגמה, אם אנחנו מנסים לשכנע תורם לתרום לעמותה שמסייעת לילדים חולים, אנחנו לא רק מבקשים ממנו כסף. אנחנו מבקשים ממנו להאמין בערך של החיים, להאמין בחשיבות של הרחמים, להאמין ביכולת שלנו לעשות שינוי בעולם.

הנה העניין: כשאנחנו משתמשים ב"פרקטל המשמעות", אנחנו מעניקים לעבודה שלנו משמעות עמוקה יותר. אנחנו לא רק עושים את מה שאנחנו צריכים לעשות, אנחנו מגשימים את הערכים שלנו, אנחנו משפיעים על העולם, אנחנו משאירים חותם על ההיסטוריה.

אבל זה לא הכל. "פרקטל המשמעות" גם עוזר לנו להתמודד עם קשיים ואתגרים. כשאנחנו יודעים למה אנחנו עושים את מה שאנחנו עושים, אנחנו יכולים להתגבר על כל מכשול, לעמוד בפני כל אתגר, להמשיך קדימה גם כשהדברים נראים קשים במיוחד.

אז הנה הטיפ שלי: תמיד תנסו לחפש את המשמעות העמוקה יותר של העבודה שלכם. תזכרו למה התחלתם לעבוד בגיוס כספים. תזכרו מה גורם לכם לקום בבוקר עם חיוך על הפנים. ותזכרו שהעבודה שלכם היא לא רק עבודה, היא דרך חיים.

סיכום: האומנות של הסברה בהירה - מפתח לגיוס כספים מצליח

היכולת להסביר נושאים מורכבים בצורה בהירה ומעניינת היא מפתח לגיוס כספים מצליח. היא מאפשרת לנו לבנות מערכות יחסים חזקות עם התורמים שלנו, היא עוזרת לנו להתמודד עם שאלות קשות, והיא מעניקה לעבודה שלנו משמעות עמוקה יותר.

במאמר הזה, חלקתי איתכם את הסודות שלי, את הטכניקות שלי, את הפילוסופיה שלי. למדנו על "שיטת הסולם הדינמי", על "עדשת המיקרוסקופ", על "הקול הפנימי המשולב" ועל "פרקטל המשמעות".

אבל הכי חשוב, למדנו שהסברה בהירה היא לא רק טקטיקה, היא גישה. היא גישה שמבוססת על כבוד, על אמפתיה, על שקיפות ועל אותנטיות. היא גישה שמכירה בערך של כל אדם, שמבינה את החששות של כל תורם, שמזמינה כל אחד להיות חלק ממשהו גדול יותר.

אז אני מזמין אתכם לקחת את הכלים שלמדתם כאן ולהתחיל ליישם אותם כבר מחר בבוקר. תנסו להסביר נושאים מורכבים בצורה בהירה ומעניינת. תנסו ליצור קשרים אמיתיים עם התורמים שלכם. תנסו להפוך את העולם למקום טוב יותר.

ואני מבטיח לכם שתראו תוצאות מדהימות.

איזה "בלתי אפשרי" אתם מוכנים להפוך לאפשרי השבוע?

אני נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים, יועץ ומנטור לארגונים ללא מטרות רווח בישראל. אני משלב ידע תיאורטי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר ואפקטיבי בשטח, ותובנות חדשניות שפיתחתי בעצמי. מטרתי היא לעזור לכם לגייס יותר כסף, להשפיע יותר על העולם ולהגשים את החלומות שלכם.

Noam Aviri presenting a tip on how to approach donors on a fundraising seminar
Featured

5 טעויות קריטיות בפגישות תורמים שיעלו לך מיליונים (ואיך להימנע מהן)

נועם אבירי חושף 5 טעויות קריטיות בפגישות תורמים שיכולות לעלות לכם מיליונים, ונותן טיפים מעשיים איך להימנע מהן ולהגדיל את ההצלחה בגיוס כספים.

הייתי שם, מזיע מול תורם פוטנציאלי, מרגיש כאילו כל העתיד של הארגון תלוי במילים הבאות שאני הולך להוציא מהפה. ואז עשיתי את הטעות.

הטעות הזו, ועוד כמה אחרות שחוויתי על בשרי, עלו לי ולארגונים שאותם ייעצתי – מיליונים. כן, מיליונים. אבל מכל כישלון למדתי משהו יקר ערך, תובנות שהפכו אותי למגייס כספים טוב יותר. היום אני רוצה לחלוק איתך את חמש הטעויות הקריטיות האלה, כדי שאתה לא תחזור עליהן.

אני נועם אבירי, יועץ ומנטור למגייסי כספים וארגונים ללא מטרות רווח בישראל. במשך שנים אני משלב ידע תיאורטי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר, ומפתח תובנות חדשניות בתחום גיוס הכספים. ראיתי הכל - הצלחות מדהימות, כישלונות צורבים, ובעיקר את הדרך הארוכה והמפותלת בין חזון למציאות.

היום, אני רוצה לדבר איתך על משהו קונקרטי: איך להימנע מטעויות נפוצות בפגישות תורמים. כי בסופו של דבר, גיוס כספים הוא לא רק עניין של אסטרטגיה או טקטיקה, אלא גם עניין של ביצוע מדויק ומוקפד ברגעי האמת.

1. הטעות מספר 1: לדבר יותר מדי על הארגון, פחות מדי על התורם

פעם, בפגישה עם תורם פוטנציאלי, בזבזתי 20 דקות יקרות על סקירה מפורטת של ההיסטוריה של הארגון, מבנהו הארגוני, והפרויקטים האחרונים שלנו. התלהבתי, אני חייב להודות. אבל מה שלא שמתי לב אליו הוא שהתורם התחיל להסתכל בשעון, עיניו איבדו את הברק, והוא התנתק מהשיחה.

הבנתי את זה רק מאוחר מדי. גיוס כספים הוא לא נאום תדמית, הוא דיאלוג. הוא לא על מה אתה עושה, הוא על מה התורם יכול להשיג באמצעות תרומתו.

  • תיקון: במקום להתחיל עם מצגת משעממת, התחל בשאלות: מה חשוב לתורם? מה הערכים שמנחים אותו? מה החלום שלו לגבי החברה הישראלית? הקשב באמת לתשובות, ורק אז חבר את הצרכים שלו עם הפתרונות שהארגון שלך מציע. זכור: אנשים לא תורמים לארגונים, הם תורמים לחזון.

2. הטעות מספר 2: לבקש סכום לא נכון

"אני רוצה שתתרום מיליון שקל", אמרתי בביטחון מופרז לתורם שהכרתי רק כמה דקות. הוא גיחך במבוכה וענה: "אני מצטער, זה לא בתקציב שלי כרגע". הפגישה הסתיימה בטונים צורמים, ואני נשארתי עם טעם מר בפה ותחושה של החמצה.

הבנתי שטעיתי בשני דברים: ראשית, לא עשיתי שיעורי בית לגבי היכולות הכלכליות של התורם. שנית, לא בניתי מערכת יחסים מספיק חזקה כדי לבקש סכום כזה.

  • תיקון: לפני הפגישה, חקור את הפרופיל הכלכלי של התורם, את היסטוריית התרומות שלו, ואת תחומי העניין שלו. התחל עם בקשה צנועה, ובנה את הסכום בהדרגה ככל שהקשר מעמיק. זכור: לבקש יותר מדי מוקדם מדי יכול להרוס את הפגישה. לבקש פחות מדי לא ימקסם את ההזדמנות.

3. הטעות מספר 3: לא לספר סיפור טוב

פעם הצגתי לתורם נתונים סטטיסטיים מרשימים על ההשפעה של הארגון שלנו. דיברתי על אחוזים, מספרים, ומדדים. הכל היה נכון ומדויק, אבל התורם נראה משועמם ולא מעורב רגשית.

גיוס כספים, כמו כל סוג של שכנוע, הוא קודם כל עניין של רגש. אנשים תורמים מתוך אמפתיה, הזדהות, ותחושת שייכות. נתונים חשובים, אבל הם צריכים להיות עטופים בסיפור מרגש ומשמעותי.

  • תיקון: במקום להציג נתונים יבשים, ספר סיפורים אישיים של אנשים שהחיים שלהם השתנו בזכות הארגון שלך. תאר את האתגרים שהם התמודדו איתם, את התקווה שהם מצאו, ואת ההשפעה של התרומה שלך על חייהם. זכור: אנשים זוכרים סיפורים הרבה יותר טוב מנתונים.

4. הטעות מספר 4: לשכוח את המעקב

אחרי פגישה מוצלחת עם תורם פוטנציאלי, הייתי כל כך עסוק בפרויקטים אחרים ששכחתי ליצור איתו קשר שוב. אחרי כמה שבועות, הוא תרם לארגון אחר, ואני פספסתי הזדמנות גדולה.

הבנתי שגיוס כספים הוא לא רק עניין של פגישה אחת, אלא של תהליך ארוך טווח. מעקב הוא קריטי כדי לשמור על קשר, לחזק את מערכת היחסים, ולסגור את התרומה.

  • תיקון: מיד אחרי הפגישה, שלח מכתב תודה אישי. אחרי כמה ימים, התקשר לשאול אם יש לו שאלות נוספות. אחרי כמה שבועות, שלח לו עדכון על הפרויקט שהוא תרם לו. זכור: מעקב עקבי מראה לתורם שאתה מעריך את הזמן והתמיכה שלו.

5. הטעות מספר 5: לפחד מדחייה

פעם הייתי כל כך מפוחד מדחייה, שהייתי נמנע מלפנות לתורמים פוטנציאליים. פחדתי שיסרבו לי, שיבקרו את הארגון שלי, או שישאלו שאלות קשות.

הבנתי שדחייה היא חלק בלתי נפרד מגיוס כספים. היא לא אומרת שאני לא טוב במה שאני עושה, אלא רק שהתורם הזה לא מתאים לי כרגע.

  • תיקון: שנה את הגישה שלך לדחייה. במקום לראות אותה ככישלון אישי, ראה אותה כהזדמנות ללמידה ולצמיחה. נתח את הסיבות לדחייה, למד מהטעויות שלך, והשתפר לפעם הבאה. זכור: כל דחייה מקרבת אותך לתרומה הבאה.

לסיכום:

חמש הטעויות האלה לימדו אותי שיעור חשוב: גיוס כספים הוא לא רק מקצוע, הוא אומנות. הוא דורש ידע, מיומנות, ויצירתיות, אבל מעל הכל הוא דורש הקשבה, אמפתיה, ונכונות ללמוד מטעויות.

אני מזמין אותך ליישם את התובנות האלה כבר בפגישה הבאה שלך. תראה איך הן משנות את הדינמיקה, משפרות את התוצאות, ומגדילות את הסיכויים שלך להשיג את המטרות שלך.

אז, איזה צעד קטן אתה יכול לעשות כבר היום כדי להימנע מהטעויות האלה בפגישות תורמים?

[בלי כותרת]

נועם אבירי הוא מומחה-על מוביל בתחום גיוס הכספים, יועץ ומנטור למגייסי כספים וארגונים ללא מטרות רווח בישראל. הוא משלב ידע תיאורטי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר ואפקטיבי בשטח, ותובנות חדשניות שפיתח בעצמו.