גלו כיצד תוכן חינמי כמו קורסים דיגיטליים יכול להפוך לכלי גיוס כספים עוצמתי. נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים, חושף את הסודות ליצירת תורמים מחויבים.

---

השעה הייתה 10:17 בבוקר, והטלפון צילצל. על הקו היה מנכ"ל של עמותה ותיקה, קולו נואש. "נועם, אנחנו חייבים אותך. ירדנו ב-30% בהכנסות מתרומות השנה. ניסינו הכל - קמפיינים ממומנים, מיילים, אפילו טלמרקטינג. כלום לא עובד". נשמתי עמוק. שנים של ניסיון לימדו אותי שלפעמים הפתרון טמון במקום הכי לא צפוי - במשהו שאנחנו נותנים בחינם. והסיפור שאני הולך לשתף איתך היום הוא בדיוק על זה.

אבל לפני הכל, חשוב שתדע מאיפה אני בא. אחרי 15 שנה בגיוס כספים, ראיתי הכל. ניצחונות מתוקים, כישלונות צורבים, ובעיקר – למדתי להקשיב לעומק שמתחת לעומק. אני משלב ידע אקדמי עם ניסיון מעשי בשטח, ומבין שהסוד האמיתי טמון בחיבור האנושי. אני לא מאמין בקיצורי דרך, אלא בעבודה קשה, אותנטית, ובעיקר – בהבנה של הפסיכולוגיה של הנתינה.

אז מה הקשר בין קורסים דיגיטליים חינמיים לגיוס כספים? ובכן, בואו נצא למסע גילוי מרתק.

כשנותנים בחינם - מקבלים בחזרה: הפרדוקס של גיוס הכספים בעידן הדיגיטלי

גיוס כספים בעידן הדיגיטלי השתנה לבלי הכר. פעם היינו מסתפקים בקמפיינים פרסומיים ובפניות ישירות. היום, הקהל שלנו הרבה יותר מתוחכם ודורש ערך אמיתי. הוא רוצה לדעת לאן הולך הכסף שלו, ואיך הוא עושה שינוי.

אחד הכלים היעילים ביותר ליצירת ערך הוא תוכן חינמי - קורסים דיגיטליים, סדנאות אונליין, מדריכים מפורטים, וכל מה שיכול לעזור לקהל שלנו ללמוד, להתפתח, ולהרגיש מחובר למטרה שלנו.

אבל רגע, איך זה קשור לגיוס כספים? הרי אנחנו צריכים כסף, לא לתת אותו בחינם! כאן נכנס לתמונה הפרדוקס של גיוס הכספים בעידן הדיגיטלי.

הפרדוקס הזה אומר שככל שנותנים יותר בחינם, כך מקבלים יותר תרומות.

למה זה קורה?

• ביסוס סמכות ומומחיות: כשאתה חולק ידע וניסיון בחינם, אתה מראה לקהל שאתה מבין בתחום שלך, ושאפשר לסמוך עליך.
• יצירת קשר רגשי: תוכן חינמי עוזר לך להתחבר לקהל שלך ברמה האישית. הוא מראה להם שאכפת לך מהם, ושאכפת לך מהבעיות שלהם.
• בניית קהילה: תוכן חינמי יכול לעזור לך לבנות קהילה של אנשים שחולקים את אותם ערכים ועקרונות.
• הוכחה חברתית: אנשים נוטים יותר לתרום לארגונים שהם רואים כמצליחים ובעלי מוניטין. תוכן חינמי יכול לעזור לך לבסס את המוניטין שלך, ולהראות לקהל שאתה עושה עבודה טובה.

אבל זה עדיין לא הכל. עכשיו מגיע החלק המרתק באמת.

"אפקט המגירה הסגורה" וה"צעד האלגנטי": איך להפוך תוכן חינמי לתרומות אמיתיות

אני רוצה לחשוף בפניכם את מה שאני מכנה "אפקט המגירה הסגורה". זה קורה כשתורם פוטנציאלי מקבל רושם ראשוני שלילי על הארגון, וסוגר את עצמו להצעות תרומה נוספות. הוא מקבע את הרושם הראשוני ולא מאפשר כניסה של מידע חדש.

אז איך תוכן חינמי עוזר לנו להימנע מאפקט המגירה הסגורה? הוא פותח את המגירה, מאפשר לאנשים להכיר אותנו לעומק, וליצור אמון.

אבל זה לא מספיק. אנחנו צריכים לעשות "צעד אלגנטי".

הצעד האלגנטי הוא פעולה מדויקת במינימום מאמץ ומקסימום אפקט. במקרה שלנו, הצעד האלגנטי הוא להפוך את המשתתפים בקורסים הדיגיטליים שלנו לתורמים.

איך עושים את זה?

1. הצעת ערך אמיתי: הקורסים הדיגיטליים חייבים להיות איכותיים ובעלי ערך אמיתי למשתתפים. הם צריכים ללמוד משהו חדש, לקבל כלים מעשיים, ולהרגיש שהם השקיעו את הזמן שלהם בצורה טובה.

2. בניית קהילה: צור קהילה תומכת סביב הקורסים הדיגיטליים. אפשר להשתמש בקבוצות פייסבוק, פורומים, או מפגשי זום. המטרה היא ליצור תחושה של שייכות וחיבור בין המשתתפים.

3. יצירת קשר אישי: שלח מיילים אישיים למשתתפים בקורסים הדיגיטליים. שאל אותם מה הם למדו, איך הקורס עזר להם, ומה הם היו רוצים ללמוד עוד.

4. הזמנה לתרום: אחרי שבנית קשר עם המשתתפים, הזמן אותם לתרום לארגון. הסבר להם איך התרומה שלהם תעזור לארגון להמשיך לעשות את העבודה החשובה שהוא עושה.

וזכור את "הקשבה השלישית" - היכולת להקשיב למה שלא נאמר במילים. הקשב לצרכים ולרצונות של הקהל שלך, ותן להם מענה.

"שיטת הסולם הדינמי" וה"מפה הרגשית של התורם": איך להעלות תורמים במדרגות תרומה

אני רוצה לשתף אתכם בשיטה נוספת שאני משתמש בה - "שיטת הסולם הדינמי".

שיטת הסולם הדינמי היא מתודולוגיה להעלאת תורמים במדרגות תרומה. היא מבוססת על ההבנה שתורמים לא תורמים סכום קבוע כל פעם. הם עוברים תהליך, ולכן חשוב ללוות אותם בתהליך הזה.

איך זה עובד?

1. מיפוי התורמים: מתחילים במיפוי התורמים הקיימים. מחלקים אותם לקבוצות לפי סכום התרומה, תדירות התרומה, והפוטנציאל שלהם לתרום יותר.

2. יצירת מסלול התקדמות: לכל קבוצה יוצרים מסלול התקדמות מותאם אישית. המסלול כולל הצעות תרומה שונות, אירועים מיוחדים, ופעילויות מעורבות.

3. מעקב וניתוח: עוקבים אחרי התקדמות התורמים, ומנתחים את התוצאות. מה עובד? מה לא עובד? איך אפשר לשפר את המסלול?

וכאן נכנס לתמונה כלי נוסף - "המפה הרגשית של התורם".

המפה הרגשית של התורם היא כלי לזיהוי מניעים עמוקים של תורמים. היא מבוססת על ההבנה שתורמים לא תורמים רק מסיבות רציונליות. יש גם רגשות שמניעים אותם - אמפתיה, הזדהות, תחושת שייכות, ורצון לעשות שינוי.

איך יוצרים מפה רגשית?

1. הקשבה פעילה: מקשיבים לתורמים, ומנסים להבין מה באמת חשוב להם. מה מניע אותם? מה מטריד אותם?

2. זיהוי צרכים רגשיים: מזהים את הצרכים הרגשיים של התורמים. האם הם רוצים להרגיש משמעותיים? האם הם רוצים להרגיש חלק ממשהו גדול יותר?

3. מענה לצרכים הרגשיים: נותנים מענה לצרכים הרגשיים של התורמים. מראים להם שהם חשובים, שהם חלק מהמשפחה, ושהם עושים שינוי אמיתי.

כשמבינים את המפה הרגשית של התורם, אפשר ליצור מסרים שמדברים אל הלב, ומניעים לפעולה.

"גישת המשוב התלת-שלבית" וההתפכחות החיובית: איך לשפר את ביצועי צוות גיוס הכספים שלך

אבל גיוס כספים זה לא רק עניין של כלים וטכניקות. זה גם עניין של אנשים.

כמנהל צוות גיוס כספים, אני מאמין שחשוב ליצור סביבה תומכת ומעצימה. סביבה שבה אנשים מרגישים בנוח לשתף רעיונות, לקחת סיכונים, וללמוד מטעויות.

אחת השיטות שאני משתמש בה היא "גישת המשוב התלת-שלבית".

גישת המשוב התלת-שלבית היא מתודולוגיה לשיפור מתמיד של ביצועי צוות. היא מבוססת על שלושה שלבים:

1. משוב חיובי: מתחילים במשוב חיובי. מציינים את הדברים הטובים שאנשים עשו, ומחזקים את ההתנהגויות הרצויות.

2. משוב בונה: נותנים משוב בונה. מציינים את התחומים שבהם אפשר להשתפר, ומציעים דרכים לעשות זאת.

3. משוב מעצים: מסיימים במשוב מעצים. נותנים לאנשים תחושה של ביטחון עצמי, ומעודדים אותם להמשיך להתפתח.

ובסוף, אני רוצה לדבר על "ההתפכחות החיובית".

ההתפכחות החיובית היא רגע הגילוי המפתיע. היא קורית כשמבינים שמשהו שחשבנו עליו בצורה מסוימת, הוא בעצם שונה לגמרי.

אני למדתי שהרבה דברים בגיוס כספים הם הפוכים ממה שחשבתי פעם.

• חשבתי פעם שגיוס כספים זה עניין של מכירות. היום אני יודע שזה עניין של יצירת קשר.
• חשבתי פעם שהתורמים הכי חשובים הם אלה שתורמים הכי הרבה כסף. היום אני יודע שהתורמים הכי חשובים הם אלה שהכי נאמנים לנו.
• חשבתי פעם שצריך להיות תמיד אופטימי. היום אני יודע שלפעמים צריך להיות מציאותי, ולהתמודד עם הקשיים.

ההתפכחות החיובית עזרה לי להפוך למגייס כספים טוב יותר, ולמנהל צוות טוב יותר. היא לימדה אותי להקשיב, להבין, ולהיות אותנטי.

סיכום: תוכן חינמי - המפתח לגיוס כספים מוצלח בעידן הדיגיטלי

במאמר הזה, הראיתי לכם איך תוכן חינמי יכול להיות כלי עוצמתי לגיוס כספים. למדנו על הפרדוקס של גיוס הכספים בעידן הדיגיטלי, על "אפקט המגירה הסגורה", על "שיטת הסולם הדינמי", ועל "המפה הרגשית של התורם".

אבל בסופו של דבר, גיוס כספים זה עניין של יצירת קשר אנושי. תוכן חינמי הוא רק כלי אחד, אבל הוא כלי שיכול לעזור לכם להתחבר לקהל שלכם ברמה האישית, וליצור מערכות יחסים ארוכות טווח.

אז צאו לדרך, תנו בחינם, ותראו איך הקהל שלכם מחזיר לכם בתרומות נדיבות.

אז השאלה שנשארת איתי היא זו: איזה קורס דיגיטלי חינמי אתה מתכוון ליצור השבוע?

נועם אבירי הוא מומחה לגיוס כספים, יועץ ומנטור למגייסי כספים וארגונים ללא מטרות רווח בישראל. הוא משלב ידע תיאורטי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר ואפקטיבי בשטח, ותובנות חדשניות שפיתח בעצמו, ביניהן "שיטת הסולם הדינמי" ו"המפה הרגשית של התורם". נועם מסייע לארגונים להגדיל את הכנסותיהם, לבנות מערכות יחסים ארוכות טווח עם תורמים, ולפתח צוותי גיוס כספים מצליחים.

כיצד ליצור תוכן שתורמים באמת רוצים לקרוא ולשתף? נועם אבירי חושף את הסודות מאחורי יצירת חיבור רגשי ואותנטי עם תורמים.

---

השעה הייתה 03:17 לפנות בוקר, והעיניים שלי שרפו. ניסיתי להבין למה הניוזלטר האחרון שלנו גרר תגובות פושרות, בלשון המעטה. הרי השקענו בו שעות! ואז הבנתי - כתבנו אותו לעצמנו, לא לתורמים. כאן התחיל המסע שלי להבנת האמת מאחורי יצירת תוכן שבאמת מצליח לעורר השראה ולגרום לתורמים לרצות לקרוא, לשתף, ואפילו – כן, גם לתרום.

אני נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים ויועץ לארגונים ללא מטרות רווח, ומה שאני הולך לחלוק איתך היום שינה את הכללים עבורי. אני לא מדבר רק על "שיפור הניסוח" או "הוספת תמונה מושכת". אני מדבר על שינוי פרדיגמה מוחלט באופן שבו אנחנו ניגשים ליצירת תוכן.

כדי להבין איך ליצור תוכן שתורמים באמת רוצים לקרוא ולשתף, עלינו לענות על שאלה אחת פשוטה: מה באמת מניע אותם?

1. ה"עומק שמתחת לעומק": פסיכולוגיה של נתינה בעידן הציניות.

כולנו שמענו על "הצורך לתת", "הרצון לעזור", אבל מה באמת גורם לאדם להוציא כסף מהכיס ולתרום לארגון שלכם? אחרי שנים של שיחות עם תורמים, הבנתי שזה הרבה יותר מורכב ממה שחשבתי.

• מה שחשבתי פעם: אנשים תורמים כי הם "טובים" או "מרגישים צורך".

רגע ההתפכחות: גיליתי שאנשים תורמים כי הם רואים בעצמם טובים יותר כשהם תורמים. זה לא רק על העזרה לאחרים, זה על הזהות העצמית שלהם.

הגישה החדשה: התחלתי ליצור תוכן שמדבר ישירות לזהות הזו - תוכן שמציג את התורם כגיבור, כמישהו שמשפיע באופן ישיר על שינוי אמיתי בעולם.

דוגמה: במקום "תרומתך תסייע לילדים רעבים", כתבתי "תרומתך הופכת אותך למגן של הילדים הרעבים האלה". ההבדל ניואנסי, אבל עצום.

2. "ההקשבה השלישית": מעבר למילים, הבנת הרגשות.

בטח שמעתם על הקשבה פעילה, אבל מהי "הקשבה שלישית"? זו היכולת להקשיב למה שלא נאמר במילים. לזהות את הצרכים, הפחדים, והחלומות של התורם, גם אם הוא לא מבטא אותם ישירות.

• עדשת המיקרוסקופ: שים לב לשפת הגוף, לטון הדיבור, לבחירת המילים. תורם שאומר "אני צריך לחשוב על זה" אולי בעצם אומר "אני לא בטוח שהארגון שלך באמת יודע מה הוא עושה".

הקול הפנימי המשולב: "כמובן, אני אבחן את ההצעה שלך," אמר התורם. (בראשי חשבתי: 'הוא משתמש במילה אבחן במקום אשקול* - זה סימן שהוא רוצה שאני אתן לו נתונים נוספים, לא פנייה רגשית.'). 'אשמח לשלוח לך ניתוח השפעה מפורט,' עניתי מיד."

יצירת תוכן שמדבר לרגשות הנסתרים האלה היא אומנות, אבל היא הכרחית כדי ליצור חיבור אמיתי.

3. "הצעד האלגנטי": יעילות מקסימלית במינימום מאמץ.

כולנו עסוקים, גם התורמים שלנו. לכן, התוכן שלנו חייב להיות יעיל, ממוקד, ובעל ערך מיידי.

• הטעות הנפוצה: ליצור תוכן ארוך ומייגע שמנסה לכסות הכל.
• הצעד האלגנטי: ליצור תוכן קצר, קולע, ובעל מסר אחד חזק.
• פרקטל המשמעות: התחל מסיפור אישי מצומצם - השיחה הזו עם תורם אחד אינה רק על תרומה של 50,000 ש"ח. היא משקפת את האתגר הבסיסי של כל ארגון חברתי: כיצד לתרגם ערכים מופשטים למעשים קונקרטיים. וברמה העמוקה ביותר, היא שאלה על האופן שבו אנחנו כחברה מחליטים מה באמת חשוב.

דוגמה: במקום לכתוב מאמר של 2,000 מילים, צור סרטון וידאו קצר של 60 שניות שמציג את ההשפעה של התרומה שלהם.

4. "המראה הכפולה": לראות את עצמך בעיני התורם.

אחת הטכניקות החשובות ביותר היא לנסות לראות את עצמך ואת הארגון שלך דרך עיני התורם. מה הוא רואה? מה הוא מרגיש? מה הוא חושב?

• "אפקט המגירה הסגורה": כשתורם מקבע את הרושם הראשוני ולא מאפשר כניסה של מידע חדש. איך נמנעים מזה? על ידי יצירת אמון וחיבור רגשי כבר מההתחלה.
• שאל את עצמך: האם התוכן שלי מועיל, מעניין, או מבדר? האם הוא גורם לתורם להרגיש שהוא חלק ממשהו גדול יותר? האם הוא משקף את הערכים שלו?

השימוש במראה הכפולה מאפשר לנו ליצור תוכן רלוונטי, אותנטי, ויעיל יותר.

אז מה הלאה?

יצירת תוכן שתורמים באמת רוצים לקרוא ולשתף היא מסע מתמשך. זה דורש הקשבה, אמפתיה, יצירתיות, ואומץ לנסות דברים חדשים. אבל התוצאות שוות את זה. כאשר אנחנו מצליחים ליצור חיבור אמיתי עם התורמים שלנו, אנחנו לא רק מגייסים כסף - אנחנו בונים קהילה של אנשים שאכפת להם, שמאמינים בנו, ושמוכנים לתמוך בנו לאורך זמן.

רציתי לשתף אותך במשהו שטרד את מנוחתי השבוע: איך אנחנו יכולים להשתמש בטכנולוגיות AI כדי ליצור תוכן מותאם אישית לכל תורם? זה אתגר מעניין, ואני אשמח לשמוע את המחשבות שלך.

אז השאלה שנשארת איתי היא זו: איזה "בלתי אפשרי" אתה מוכן להפוך לאפשרי השבוע?

נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים, יועץ ומנטור למגייסי כספים וארגונים ללא מטרות רווח בישראל. משלב ידע תיאורטי מעמיק עם ניסיון מעשי עשיר בשטח.

איך הכפלנו את שיעורי ההמרה בפלטפורמת תרומות אחת? לקחים מ-76 ניסויי A/B, והבנה עמוקה של הפסיכולוגיה של הנתינה. מאת נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים.

גלו את המודל הישראלי המפתיע לשיתופי פעולה וירטואליים שיכול להכפיל את ההכנסות של הארגון שלכם! נועם אבירי חושף את הסודות מאחורי חיבור מותגים עם תורמים.

---

האמת? התחלתי לזלזל בשיתופי פעולה וירטואליים. אחרי הכל, איך אפשר ליצור קשר אמיתי, קשר שגורם לתרומה משמעותית, דרך מסך? טעיתי. ובגדול. גיליתי מודל ישראלי פורץ דרך שמשנה את כללי המשחק.

פעם הייתי סקפטי כמו רבים אחרים. חשבתי שגיוס כספים אמיתי קורה רק פנים אל פנים, בפגישות אישיות, בארוחות גאלה נוצצות. אבל המציאות טפחה על פני. הקורונה טרפה את הקלפים, ואילצה אותנו לחשב מסלול מחדש. והאמת? יצאנו מחוזקים.

אני נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים, יועץ ומנטור למגייסי כספים וארגונים ללא מטרות רווח בישראל. בשנים האחרונות ליוויתי עשרות ארגונים במסע שלהם להגדלת ההכנסות, וראיתי מקרוב את הכוח העצום של שיתופי פעולה וירטואליים.

אז מה הסוד? איך מצליחים ליצור קשר אותנטי ומניע לפעולה דרך הזום?

התשובה טמונה בשילוב של שלושה מרכיבים עיקריים:

• אותנטיות דיגיטלית: זה לא מספיק "להעתיק" את הפגישה הפיזית ולהעביר אותה לזום. צריך להתאים את המסר, את הטון, את השפה, לפלטפורמה הדיגיטלית. זה אומר להיות אותנטי, להיות אמיתי, להיות שקוף, גם כשאתה מדבר למצלמה.

• חוויה מותאמת אישית: בעידן הדיגיטלי, אנשים מצפים לחוויה אישית, מותאמת לצרכים שלהם. זה אומר להכיר את התורם, להבין את הערכים שלו, את התשוקות שלו, ולבנות את שיתוף הפעולה סביב זה.

• סיפור ויזואלי עוצמתי: תמונה אחת שווה אלף מילים, וסרטון אחד שווה אלף תמונות. בעידן הדיגיטלי, סיפור ויזואלי הוא כלי רב עוצמה ליצירת קשר רגשי עם התורם. זה אומר להשתמש בסרטונים, בתמונות, באינפוגרפיקות, כדי להעביר את המסר שלך בצורה ברורה ומרגשת.

המודל הישראלי: חיבור מותגים עם תורמים - צעד אחר צעד

המודל הישראלי לשיתופי פעולה וירטואליים מתמקד ביצירת חיבור בין מותגים מסחריים לבין ארגונים ללא מטרות רווח, תוך שילוב תורמים פרטיים בתהליך. איך זה עובד?

1. איתור מותגים עם ערכים משותפים: זהו השלב הקריטי ביותר. צריך למצוא מותגים שמאמינים באותם ערכים כמו הארגון שלך, ושמוכנים להשקיע משאבים כדי לקדם אותם. לדוגמה, מותג אופנה אקולוגי יכול לשתף פעולה עם ארגון סביבתי.

2. יצירת קמפיין דיגיטלי משותף: המותג והארגון יוצרים יחד קמפיין דיגיטלי שנועד לגייס תרומות. הקמפיין יכול לכלול סרטונים, פוסטים ברשתות החברתיות, ניוזלטרים, ועוד.

3. שילוב תורמים פרטיים: הקמפיין מזמין תורמים פרטיים לתרום כסף לארגון, תוך כדי שהם נהנים מהטבות מיוחדות מהמותג. לדוגמה, תורם שתורם סכום מסוים יכול לקבל הנחה על מוצרי המותג.

4. שיתוף פעולה לייב בזום: המותג, הארגון והתורמים מקיימים פגישת זום משותפת, שבה הם יכולים לדבר על הערכים המשותפים שלהם, על המטרות של הקמפיין, ועל ההשפעה שהוא יוצר.

5. מעקב ומדידה: חשוב לעקוב אחרי התוצאות של הקמפיין ולמדוד את ההשפעה שלו. זה יעזור לך להבין מה עובד ומה לא, ולשפר את הקמפיינים העתידיים שלך.

דוגמה מהשטח: איך הכפלנו את ההכנסות של ארגון "אור לעולם" בזכות שיתוף פעולה וירטואלי

ארגון "אור לעולם" מסייע לילדים עם לקויות ראייה. הם פנו אלי בבקשה לעזרה, לאחר שהתקשו לגייס כספים בגלל הקורונה. החלטנו לנסות את המודל של שיתוף פעולה וירטואלי, ויצרנו קשר עם מותג משקפיים ידוע.

יחד, בנינו קמפיין דיגיטלי שבו המותג התחייב לתרום חלק מההכנסות ממכירת משקפיים לארגון "אור לעולם". בנוסף, הזמנו תורמים פרטיים לתרום כסף לארגון, ובתמורה הם קיבלו הנחה על משקפיים.

שיא הקמפיין היה פגישת זום משותפת, שבה השתתפו נציגים מהמותג, נציגים מהארגון, וכמה תורמים פרטיים. בפגישה, הם דיברו על החשיבות של עזרה לילדים עם לקויות ראייה, ועל ההשפעה של התרומות שלהם.

התוצאות היו מדהימות: ארגון "אור לעולם" הכפיל את ההכנסות שלו באותה שנה, בזכות שיתוף הפעולה הוירטואלי.

רגע של התפכחות: מה למדתי מהכישלונות שלי בתחום?

לא הכל ורוד. היו לי גם כישלונות בתחום של שיתופי פעולה וירטואליים. למדתי שהדבר החשוב ביותר הוא לבנות מערכת יחסים אמיתית עם המותג ועם התורמים. זה לא מספיק רק לחפש מותג עם כיסים עמוקים. צריך למצוא מותג שבאמת מאמין באותם ערכים כמוך, ושמוכן להשקיע משאבים כדי לקדם אותם.

אז מה הצעד הבא שלך?

הגיע הזמן להתחיל לחשוב מחוץ לקופסה. שיתופי פעולה וירטואליים הם לא רק טרנד חולף. הם כלי רב עוצמה לגיוס כספים, שיכול לעזור לך להגדיל את ההכנסות של הארגון שלך, ולהגיע לקהל רחב יותר.

אני מזמין אותך ליצור איתי קשר, ואשמח לעזור לך לבנות את שיתוף הפעולה הוירטואלי המוצלח הראשון שלך.

ואם כבר הגעת עד כאן, תחשוב על השאלה הזו: איזה מותג יכול לעזור לך להגשים את החזון שלך? איזו חוויה אתה יכול ליצור לתורמים שלך שתגרום להם להרגיש חלק ממשהו גדול יותר?

אולי התשובה נמצאת במרחק שיחת זום אחת ממך...

אני נועם אבירי, מומחה לגיוס כספים וליווי ארגונים ללא מטרות רווח, מתוך אמונה שאסטרטגיה נכונה, יחד עם תשוקה אמיתית, יכולים לחולל פלאים.